Salta, Argentina- La Unión de Trabajadores Municipales (UTM), signataria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) para los empleados municipales de la Ciudad de Salta, alcanzó un significativo acuerdo en las recientes paritarias.
Este convenio incluye un aumento salarial del 14%, que se suma a un bono de $100.000 a ser abonado en enero de 2025, y un cambio en la base de cálculo del Adicional por Presentismo, lo cual representa un incremento permanente en los ingresos de los trabajadores.
La modificación en el cálculo del Adicional por Presentismo elevará la base desde el Nivel 9 al Nivel 12 a partir de los haberes de octubre, y al Nivel 14 con los haberes de enero de 2025. Esta actualización, posible gracias a la capacidad exclusiva de UTM para modificar el CCT, implica una mejora duradera para los trabajadores municipales.
Además de estos cambios, se aplicarán aumentos escalonados del 4% en octubre, otro 4% en noviembre y un 6% en diciembre, consolidando así una mejora continua en los haberes de los empleados municipales. La UTM celebró este logro y resaltó el papel de la unidad, lealtad y solidaridad de sus afiliados, así como el esfuerzo de su equipo profesional, destacando que el acuerdo responde a una gestión comprometida con el bienestar de los trabajadores municipales de Salta.
