La pelea entre las dos principales organizaciones de estatales escaló después de la última paritaria. El titular de UPCN defendió el acuerdo salarial y cuestionó duramente a su par de ATE, quien respondió con una propuesta concreta: convocar juntos a una huelga para intentar romper el techo salarial.
Luego de varios cuestionamientos de Aguiar contra la conducción de UPCN por haber aceptado la última pauta salarial acordada con el Gobierno, Rodríguez salió públicamente a responder. Cuestionó los planteos de su adversario y sostuvo que ATE tampoco consiguió mejores resultados en las negociaciones salariales.
La respuesta de Rodríguez se produjo después de que Aguiar acusara a UPCN de acompañar el ajuste del Gobierno de Javier Milei y de contribuir al deterioro de los salarios estatales. ATE rechazó el esquema oficial, mientras que UPCN aceptó los aumentos establecidos para el período septiembre-diciembre.
Andrés Rodríguez salió a responder
“Aguiar está diciendo cosas que no son reales. Ya nos cansó”, planteó Rodríguez al responder las críticas del titular de ATE. El líder de UPCN también apuntó contra el argumento de ATE de que la organización mantiene una posición más combativa frente al Gobierno.
“Todas las actividades laborales estamos perdiendo salarios. Si el señor Aguiar tiene tanto combate en su haber que consiga salarios mejores porque hasta ahora no consiguió nada”, sostuvo.
La discusión se produjo luego de una nueva paritaria estatal en la que el Gobierno estableció aumentos de 1,9% en septiembre, 1,8% en octubre, 1,6% en noviembre y 1,5% en diciembre, además de un bono de $80.000 en diciembre. UPCN aceptó el esquema y ATE lo rechazó por considerarlo insuficiente frente a la inflación.
Rodríguez defendió, sin embargo, el resultado alcanzado por su organización y recordó que el esquema comenzó en junio. “Comenzó en junio con un trimestre donde le ganamos por unas décimas a la inflación, y ahora firmamos de septiembre a diciembre en una escalera que va de 1,9% a 1,5% con un bono de 80.000 pesos”, explicó.
El dirigente también reivindicó la trayectoria histórica de UPCN y buscó despegar a su organización de cualquier supuesto alineamiento con el Gobierno. “Nuestro gremio fue creado por Perón en 1948 y tiene historia de lucha; nosotros no entregamos nada, discutimos y estamos en contra de la política laboral, social y económica de este Gobierno”, afirmó.
En la misma línea, sostuvo que la pérdida salarial alcanza a trabajadores de distintos sectores y defendió la negociación paritaria como herramienta para amortiguar el impacto sobre los ingresos.
“Lamentablemente, el 90% de las actividades privadas y estatales estamos perdiendo salario; nosotros discutimos en paritarias y logramos sumas fijas para oxigenar la realidad económica de los trabajadores”, señaló.
La respuesta de Rodolfo Aguiar
La respuesta de Rodríguez no cerró la discusión. Por el contrario, Aguiar redobló la apuesta y convirtió el enfrentamiento discursivo en un desafío concreto. El titular de ATE le pidió a Rodríguez que “reflexione” y se sume a la pelea salarial. Pero, además, planteó una alternativa que hasta ahora aparece como uno de los puntos más fuertes de esta escalada: que ambas organizaciones convoquen juntas a una huelga.
El dirigente de ATE también cuestionó que Rodríguez reconozca que los trabajadores de distintas actividades están perdiendo poder adquisitivo y, al mismo tiempo, descarte una respuesta de mayor confrontación.
“La respuesta de un dirigente que reconoce que todos los sectores están perdiendo poder adquisitivo en las paritarias no puede tener como respuesta quedarse durmiendo la siesta en su casa”, disparó.
Aguiar fue todavía más allá y vinculó la postura de Rodríguez con su permanencia dentro de la estructura sindical y política.
“En el fondo, Rodríguez muestra resignación y tiene miedo de perder todos sus privilegios”, sostuvo, antes de cuestionar su trayectoria y su relación con distintos gobiernos. (Mundo gremial)