Nicolás Viñas, empleado de Alijor, pide ayuda a todos los sectores. Denuncia que la situación es insostenible. Se ven forzados a “juntar” el sueldo y temen perder sus puestos de trabajo tras la crisis económica que atraviesa la reconocida empresa de tapas de empanadas y tartas.
Viñas denunció en La Columna NOA, que se emite en Canal 4 de Salta, una crítica situación salarial que afecta a 160 trabajadores, por el pago fraccionado de los salarios, en hasta ocho cuotas. La situación había empezado hace dos años atrás.
Nicolás Viñas, es además, delegado congresal ante el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, y explicó que la empresa argumenta problemas financieros y sostiene que los embargos judiciales complican su funcionamiento.
“Primero pagaban el 50%, después el 25% y ahora el sueldo llega en ocho cuotas del 12,5%. Es imposible sobrevivir así”, advirtió. Según relató Viñas, la incertidumbre golpea la economía familiar ya que se ven en la difícil situación de juntar el sueldo en partes para pagar alquiler, colegio, medicamentos y alimentos de la familia. “No podemos llevar un ritmo de vida normal”, describió.
El delegado recordó que la firma llegó a adeudar hasta un mes y medio de salario. Frente a esa situación, los trabajadores realizaron medidas de fuerza e incluso protestaron frente a la vivienda del propietario en Capital Federal. “Fue molesto, pero era la única herramienta que nos quedó”, sostuvo.
Viñas también cuestionó la falta de respuestas oficiales y reclamó la intervención de la Secretaría de Trabajo, el Ministerio correspondiente y del gobernador bonaerense Axel Kicillof, ya que se trata de una empresa cuyos productos sobrepasan los limites provinciales, con entregas de productos en todo el país.
La empresa llegó a tener hasta 310 empleados en 2016, hoy quedan 160. Muchos cuentan con más de 15 años de antigüedad y temen que un posible cierre que los deje fuera del mercado laboral. “Aquí el compañero que menos antigüedad tiene, es de 15 años de trabajo. Quedar sin trabajo a la edad que tenemos, es quedar fuera del sistema. El sindicato hace las denuncias pertinentes. Pedimos que hagan un plan de lucha, no queremos ser una más de las 24 mil pymes que ya cerraron”, señaló.
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